“沙場”秋點兵，崗位比武時
——嘉陽集團公司2015年考工晉級工作落下帷幕
“知識改變命運，崗位成就事業(yè)。”作為促進(jìn)技術(shù)工人學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、提高技能水平，努力鍛造技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬職工隊伍的重要途徑，嘉陽集團公司2015年考工晉級工作繼理論考試后，11月4日實際操作考試在礦區(qū)圓滿結(jié)束，集團公司技工隊伍崗位定級將完成新一輪的“洗牌”。
從2005年開始，嘉陽集團每三年進(jìn)行一次考工晉級工作，至今已連續(xù)開展了三屆。凡專職從事主要技術(shù)工種或?qū)Ｂ殢氖缕渌夹g(shù)工種且在本崗位工作滿一周年的技術(shù)工人均可以參加考工晉級，原定技術(shù)等級一律只作為資格參考，新一輪考工晉級都要全體起立，重新考評定級。考工晉級考試按照理論占35%，實際操作占45%，日常表現(xiàn)占20%的比例進(jìn)行考評，各單位依分?jǐn)?shù)從高到低按設(shè)崗方案自行聘用各等級人員。考試的出題、監(jiān)考、閱卷均由成都工業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，理論考試每個工種分別設(shè)A、B兩套考題，考試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽決定選用考題，并由監(jiān)審紀(jì)檢科負(fù)責(zé)全過程的監(jiān)督。為了讓此次考工晉級收到預(yù)期效果，嘉陽集團在8月便組織開展了各工種理論培訓(xùn)，10月15日集中進(jìn)行了電、鉗、焊三類主要工種考試外，其余工種由各單位自行組織理論考試，并由集團公司人力資源部、監(jiān)審紀(jì)檢科進(jìn)行監(jiān)督抽查。
11月4日，來自公司各單位的三百多名技術(shù)工人同場競技展開實際操作的打擂比武。考試現(xiàn)場成為了技術(shù)工人展示絕活的“大舞臺”，鉗工考點，參考職工一邊看著圖紙，一邊拿著量具，精益求精地制作著考試工件；焊工考場，焊花飛濺、弧光閃爍，考工們正聚精會神地對工件進(jìn)行焊接操作；電工考區(qū)，參考職工一絲不茍地制圖、做線、接線……充分展示了平日里練就的扎實基本功?？荚嚱Y(jié)束后，集團公司將根據(jù)負(fù)責(zé)此次考工晉級的合作方成都工業(yè)學(xué)院提供的理論和實際考試成績再結(jié)合職工的日?？己吮憩F(xiàn)，按《嘉陽集團公司技術(shù)工種考工晉級管理辦法》規(guī)定的比例，評定最終晉級級別。
通過考工晉級工作，進(jìn)一步調(diào)動了公司技術(shù)工人的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，同時也為廣大職工搭建了一個開闊視野、展示自己風(fēng)采的平臺。嘉陽集團將把考工晉級工作長久開展下去，持續(xù) 鼓勵技術(shù)工人學(xué)知識，鉆業(yè)務(wù)，提技能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，確保企業(yè)各項工作的有效推進(jìn)。（羅誼莉）
