田灣河公司舉辦部分中層管理崗位演講答辯會(huì)

    為進(jìn)一步深化田灣河公司干部人事制度改革，加大田灣河公司中層管理崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，不斷拓寬選人用人渠道，田灣河公司在7月25日和7月31日分別開展了兩輪中層崗位的內(nèi)部競(jìng)聘。
    本次競(jìng)聘包括了田灣河公司辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、發(fā)電部經(jīng)理、設(shè)備檢修與維護(hù)部副經(jīng)理、發(fā)電部副經(jīng)理，下屬景達(dá)公司副總等7個(gè)崗位的內(nèi)部競(jìng)聘，來(lái)自田灣河公司各部門共26名候選人參加了競(jìng)聘演講答辯，公司全體員工參加了本次演講答辯會(huì)，會(huì)議由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席朱莉主持。
    演講答辯會(huì)中，各競(jìng)聘候選人滿懷信心，慷慨激昂，分別從任職經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及未來(lái)工作思路等方面作了競(jìng)聘演講，并現(xiàn)場(chǎng)回答了考評(píng)組評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題。
    本次競(jìng)聘是田灣河公司結(jié)合目前經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，為進(jìn)一步推動(dòng)田灣河公司“一主兩輔兩新”發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行的一次綜合性經(jīng)營(yíng)管理人才選拔活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)聘不僅有利于優(yōu)化田灣河公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，也給廣大職工提供了一個(gè)展示自信與才華、能力與風(fēng)采的機(jī)會(huì)，從而最大限度挖掘干部潛力，形成人盡其才、才盡其用的良好用人氛圍，也為田灣河公司更好更快的發(fā)展提供了新的動(dòng)力。