嘉陽集團召開2018年考工晉級第一次工作會，會議由分管培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理王維洪主持，各單位行政負(fù)責(zé)人和考工晉級相關(guān)負(fù)責(zé)人、人力資源和社會保險部、辦公室等10人參加了會議。
會上討論了主要工種及其他工種范圍、參考人員資格條件、考核項目比例、崗位等級設(shè)定、日常考核細(xì)則等內(nèi)容。大家本著維護職工隊伍穩(wěn)定，充分調(diào)動技術(shù)工人工作積極性和創(chuàng)造性，展開了兩個多小時的激烈的討論。會議確認(rèn)了電、鉗、焊、車、鍛、鑄6個具有普遍性和重要性的主要工種；新增了綜司建筑類瓦石工、供司磨條工為其他技術(shù)工種。并確認(rèn)了參考條件、考核比例等具體細(xì)節(jié)。
王總強調(diào)，各單位必須認(rèn)真對待考工晉級工作，成立相應(yīng)的考工晉級小組，專人負(fù)責(zé)落實，制定詳細(xì)的考核細(xì)則，資格審查必須公正、公開，確保職工隊伍的穩(wěn)定。預(yù)計5月份展開培訓(xùn)工作，6月底前完成考試、考核工作。
據(jù)悉，嘉陽集團自2005年開始在技術(shù)工人中開展考工晉級，每三年舉辦一次，充分調(diào)動了技術(shù)工人工作的積極性和創(chuàng)造性，為公司選拔優(yōu)秀技術(shù)人才提供良好平臺。
