川投氣電為幫助新員工全面了解公司的基本情況，增強新員工的歸屬感、責(zé)任感，更快適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快了解天然氣發(fā)電廠的安全生產(chǎn)工藝流程，2018年4月12日，川投氣電公司召開了新員工入職培訓(xùn)會，共計6名新員工參加。會議由綜合事務(wù)部經(jīng)理管立主持，公司總經(jīng)理楊超龍親臨會場作培訓(xùn)前動員講話。
首先，楊總代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子歡迎新員工加入到氣電團隊，并深切地對新員工提出了三點希望：一是要快速融入川投氣電，盡快轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變觀念，盡快融入氣電文化，融入氣電團隊。二是要多學(xué)習(xí)，天然氣發(fā)電是一個全新的產(chǎn)業(yè)，與燃煤電廠相比，有共性，但也有差異，要多學(xué)習(xí)天然氣發(fā)電的工藝流程，快速提升自己的專業(yè)技能，不僅如此，還要在平時的學(xué)習(xí)中提升個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，做到德、勤、績、效、廉全面發(fā)展。三是要實現(xiàn)共贏，員工敬業(yè)了，企業(yè)才會發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，員工才會有好的收入，才會有好的發(fā)展平臺，希望新員工在新的工作崗位上踏實肯干，努力進取，實現(xiàn)個人的人生價值，爭取做到個人和企業(yè)共同發(fā)展。新入職員工紛紛表示今后要好好學(xué)習(xí)，好好工作，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心。
隨后，綜合事務(wù)部經(jīng)理管立對川投氣電公司的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、面臨挑戰(zhàn)及企業(yè)文化等內(nèi)容進行了詳細客觀的介紹，并就新員工入職培訓(xùn)課程和培訓(xùn)流程進行了詳細介紹和安排。
最后，綜合事務(wù)部人力資源管理工作人員通過視頻，就勞動合同、薪酬福利、員工行為規(guī)范等公司規(guī)章制度對新員工進行了詳細培訓(xùn)和講解。
接下來公司安健環(huán)部將組織新員工開展“三級”安全教育，經(jīng)安規(guī)考核合格后，將安排新入職員工到發(fā)電部運行崗位進行跟班學(xué)習(xí)，詳細了解天然氣發(fā)電廠的生產(chǎn)工藝流程。此次新員工入職培訓(xùn)將會持續(xù)一個多月。
