4月12日，川投峨鐵舉辦2019年第二批新入職員工培訓(xùn)班，川投峨鐵公司領(lǐng)導(dǎo)、新入職員工所在二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人以及新入職的28名員工共49人參加了會(huì)議。此次新入職人員系川投峨鐵公司實(shí)施員工分流改革后首次對(duì)外招聘。
培訓(xùn)會(huì)上，川投峨鐵黨委書(shū)記、總經(jīng)理唐華應(yīng)向新入職員工語(yǔ)重心長(zhǎng)地暢談峨鐵歷史、未來(lái)生存發(fā)展思考和對(duì)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)體會(huì)和建議意見(jiàn)。唐華應(yīng)指出，本次新入職的有15名是公司實(shí)施員工分流改革后再次入職的老員工，此次再次加入峨鐵公司，我們要理性分析、要深層次思考“為什么再次選擇峨鐵公司”這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人要心態(tài)歸零、從零做起，擺正心態(tài)，要立足崗位踏踏實(shí)實(shí)工作，以新的職業(yè)理念和先進(jìn)崗位技能去實(shí)現(xiàn)自身的崗位最大價(jià)值。同時(shí)要做到遵章守紀(jì)，尊重組織、敬畏紀(jì)律，用行動(dòng)體現(xiàn)態(tài)度，認(rèn)同峨鐵文化和管理，讓峨鐵“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、高效”的企業(yè)精神得以傳承下去。唐華應(yīng)強(qiáng)調(diào)，川投峨鐵現(xiàn)在的管理比過(guò)去相比愈加規(guī)范和嚴(yán)格，希望新入職員工盡快熟悉公司、熟練崗位操作技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程，要有工作主動(dòng)性、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)大局觀。
按照本次新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃安排，川投峨鐵安委辦負(fù)責(zé)人和人力資源處負(fù)責(zé)人分別對(duì)新入職員工進(jìn)行了公司安全與職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，職業(yè)定位、集體和個(gè)人利益的關(guān)系以及人事、勞動(dòng)紀(jì)律管理等內(nèi)容的講解培訓(xùn)。4月12日和13日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)與所有新入職員工召開(kāi)新員工座談交流會(huì)。
通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)和職業(yè)理念的引導(dǎo)，進(jìn)一步加深了新入職員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)新員工更快地融入企業(yè)文化，激發(fā)新員工的工作熱情，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展信心。
