近日，嘉陽集團(tuán)2019年一季度工會工作會在公司三樓視頻會議室召開，嘉陽集團(tuán)黨委書記杜勤、公司工會委員、各二級單位工會主席等參加會議。
本次會議由嘉陽集團(tuán)黨委書記杜勤主持，工會副主席張平傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會三大組織建設(shè)通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范國有企業(yè)工會工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于工會參與職業(yè)病防治工作調(diào)研的通知》相關(guān)文件，并對一季度工會工作進(jìn)行了全面總結(jié)，認(rèn)真梳理了一季度創(chuàng)新開展的一系列亮點工作，切實分析了存在的問題，并對二季度的工會工作進(jìn)行了安排部署。各單位工會主席匯報了本單位一季度工會工作開展情況，分析工作中存在的困難問題，提出建議意見和下一步工作打算。
會上，杜勤就嘉陽集團(tuán)今年一季度工會整體工作進(jìn)行了評價，他指出，嘉陽集團(tuán)從集團(tuán)本部到各級單位、各級工會，整個工作正常有序有效開展，但創(chuàng)新力度不夠，部分工作在開展過程中遇到了推進(jìn)的瓶頸，人員老化、工作與活動開展的時間導(dǎo)致參與性、積極性不高等相關(guān)困難問題，需要及時協(xié)調(diào)解決，要把職工凝聚起來，把制度健全起來。
杜勤對下一步工會工作提出要求，一要主動做好職工思想動態(tài)的收集分析。針對職工產(chǎn)生的苗頭性問題，要加以引導(dǎo)、化解；二要切實發(fā)揮好職工之家的作用。要密切關(guān)注困難職工、特殊群體，對幫扶對象做到精準(zhǔn)化，堅持主動關(guān)心員工；三要組織開展好各項活動，并注重實效。解決員工參與文體活動時間與工作時間的矛盾問題，彌補(bǔ)因參加活動影響的收入問題，從而提高員工參與活動的積極性；四要緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)開展工作。
