川投峨旅召開2019年上半年經(jīng)營工作會(huì)

來源: 川投峨旅 發(fā)布日期: 2019/07/15 0
20190712子公司新聞:川投峨旅召開2019年上半年經(jīng)營工作會(huì)-配圖 (2)
20190712子公司新聞:川投峨旅召開2019年上半年經(jīng)營工作會(huì)-配圖 (1)

 

7月10日,川投峨旅召開2019年上半年經(jīng)營工作會(huì),總結(jié)上半年經(jīng)營管理情況,部署下半年各項(xiàng)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

公司各個(gè)版塊的分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)了上半年景區(qū)運(yùn)營、安全生產(chǎn)、營銷宣傳、項(xiàng)目研發(fā)、工程建設(shè)等方面的具體情況,剖析了工作中存在困難和不足,提出具體工作舉措。會(huì)上,公司常務(wù)副總經(jīng)理劉成希介紹了上半年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況,以及在制訂經(jīng)營班子成員和管理人員目標(biāo)考核管理辦法、薪酬改革、薪酬改革、項(xiàng)目投資、成本管控、宣傳營銷、政策爭取、融資等方面取得突出成效的工作。

總經(jīng)理張多指出,今年上半年公司上下精、氣、神狀態(tài)良好,工作效率明顯提升,管理上建章立制,運(yùn)營上平穩(wěn)有序,指標(biāo)上可圈可點(diǎn)。全年的目標(biāo)任務(wù)將不折不扣進(jìn)行剛性考核,就算有人力不可為,但人力可為就盡力而為,人力可為方式有所欠缺就借力而為助力而為。下半年工作的重點(diǎn)和壓力主要集中在項(xiàng)目研發(fā)和建設(shè)上,要突出重點(diǎn)項(xiàng)目,打造亮點(diǎn)工程。張多號(hào)召大家在接下來的工作中“迎接挑戰(zhàn),突破自我,借助一切可以借助的力量,完成看似不可完成的任務(wù)”。

董事長杜勤指出,即使面臨著眾多客觀條件制約,大家依舊帶著良好的精神面貌和責(zé)任心,以飽滿的工作熱情完成了各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)了公司向好發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及明年即將在樂山召開的全省文旅發(fā)展的大會(huì),川投峨旅正處于承上啟下的公司發(fā)展的關(guān)鍵期和機(jī)遇期。要善于借勢,做好蓄力,又快又穩(wěn)推進(jìn)項(xiàng)目和建設(shè)投資,為下一步爆發(fā)蓄勢蓄力。他強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步落實(shí)部署“雙轉(zhuǎn)雙促”專題研討。做得好的不要盲目樂觀,面對困難不必妄自菲薄,美好目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程總會(huì)有曲折,不會(huì)一帆風(fēng)順,廣大干部堅(jiān)定信心,迎難而上,在日常工作和解決問題的過程中要有耐心,有細(xì)心,有韌勁,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面提升管理水平,善于學(xué)習(xí)勤于摸索,管理好員工隊(duì)伍,形成上下合力。

杜董強(qiáng)調(diào),今天的會(huì)議既是半年經(jīng)營工作的總結(jié)會(huì),也是“不忘初心、牢記使命”主題教育階段性工作推進(jìn)會(huì)。要做到用心學(xué)習(xí),汲取營養(yǎng),找準(zhǔn)差距,深刻反思。上半年工作中的差距,目前面臨的困難問題,正是開展主題教育整改階段需要著力解決的課題,黨群部將負(fù)責(zé)形成整改內(nèi)容進(jìn)行督促,在下次領(lǐng)導(dǎo)班子專題整改會(huì)議上予以報(bào)告和考核。

會(huì)上,張多代表公司與各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人逐一簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。


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