1月21日上午，川投氣電公司組織召開2019年度中層干部述責述廉會，會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席包婷婷主持，全體領導班子出席會議。公司全體員工、川投供應鏈公司、川投保理公司相關領導參加會議。
公司14名中層干部依次向參會人員作年度個人述責述廉報告，全面總結所在部門全年工作內容和亮點。隨后，川投供應鏈公司、川投保理公司代表作了2019年度工作報告。
會上，公司黨委副書記、總經理姚欣作了總結發(fā)言。他談到，本次參加述責述廉的中層干部的報告中找到了工作中的差距，又談到了解決的辦法，并提出要求：一是要求中層干部要把述責述廉當作“照鏡子”，剖析自己，找差距，促提升。二是要求全體員工會后認真學習中層干部的述責述廉報告。三是要求參與中層干部民主測評的領導和職工代表要本著實事求是的原則，公平公正地評價公司中層干部，要讓評價起到一個正向的激勵作用。
最后，公司全體領導班子成員、10名職工代表通過業(yè)務指導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、擔責精神、奉獻精神、廉潔自律六個方面，采用實名方式，進行評分。
