4月26日，田灣河公司黨委副書記、紀委書記、工會主席楊坤在電站現(xiàn)場以視頻方式主持召開三屆五次職工代表大會。39名職工代表參加會議，各崗位11名代表列席會議。公司黨委書記、董事長李紅列席會議并作工作指示。
會議審議了公司《2019年工作報告》《2019年工會工作報告》《集體勞動合同（草案）》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（草案）》《女職工權(quán)益保護專項集體合同（草案）》《田灣河公司興趣小組管理暫行辦法》；修訂了《工會財務(wù)報銷制度》《工會經(jīng)費慰問標準》；通報了《2019年員工意見建議推進情況及2020年提案建議征集情況》；表彰了2019年度工會先進集體和先進個人。會議要求工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚員工共識，善作有為，重點抓好條例試點落地見效和5+1現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系勞動競賽等工作，著力做好管理提升、效力提級。
李紅對工會在2019年取得的成績給予肯定，對全體員工為公司發(fā)展所做出的努力表示感謝，號召全體員工認清形勢，知福惜福，以蓬勃的朝氣全身心投入到工作中；用好工會平臺，文明精神、野蠻體魄，充分展示自我；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，團結(jié)協(xié)作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
李紅對下一步工作提出四點要求：一是統(tǒng)一認識，秉持“業(yè)績就是尊嚴”不動搖，搶抓機遇、增收節(jié)支，在即將到來的豐水期，加大馬力多發(fā)電、發(fā)好電，堅定不移完成年度目標任務(wù)；二是凝聚共識，狠抓發(fā)展項目不松勁，在力促發(fā)展項目出效益的同時，推動企業(yè)健康活力發(fā)展，為員工創(chuàng)造更多成長空間；三是聚焦長遠，掀起科技創(chuàng)新新熱潮，培養(yǎng)員工“自我成才”意識，鼓勵學(xué)習(xí)新知識新技能、創(chuàng)新工作方法思路、積極投身智慧電廠發(fā)展進程；四是黨委行政通力配合，落實職代會提案，增強員工對企業(yè)的認可度和歸屬感。
