根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于對所屬企業(yè)黨委開展2019年度選人用人工作“一報告兩評議”的通知》精神，5月6日，田灣河公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席楊坤在成都遠(yuǎn)控2208會議室主持召開公司2019年度選人用人“一報告兩評議”測評會。公司黨委書記、董事長李紅及全體班子成員、中層管理人員、員工代表共計30人參加會議。會議以視頻形式在電站現(xiàn)場同時召開。
會上，楊坤介紹了此次“一報告兩評議”的評議對象、評議步驟及具體要求。全體參會人員對公司2019年度選人用人民主評議表和新提拔干部民主評議表進(jìn)行了填報，并踴躍分享了各自對公司選人用人工作的見解和建議。
最后，李紅強(qiáng)調(diào)：一是選人用人是企業(yè)發(fā)展最重要的工作，干部選拔任用工作不到位，企業(yè)就沒有可持續(xù)發(fā)展的動力；二是堅持倡導(dǎo)良好的政治生態(tài)和積極向上的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子在帶領(lǐng)全體員工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的同時，要著力通過合規(guī)程序把有能力、敢擔(dān)當(dāng)、有本事的員工提拔到中層管理崗位，要幫助干部在干事創(chuàng)業(yè)中成長，在解決矛盾問題中成長；三是堅決杜絕任人唯親、溜須拍馬、拉幫結(jié)派等行為，干部要能上能下、能進(jìn)能出，不斷深化三項制度改革成果；四是鼓勵支持干群監(jiān)督，加強(qiáng)信息互通交流，提升選人用人活力，完善選拔任用機(jī)制，更好地開展選人用人和育人工作。
