為建立科學(xué)規(guī)范的中層管理人員選拔任用管理體系，建設(shè)一支高素質(zhì)的中層管理人員隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，5月9日，公司印發(fā)實(shí)施了《中層管理人員管理辦法》，進(jìn)一步明確了中層干部管理工作具體內(nèi)容，提出了具體要求。
為嚴(yán)格中層干部選拔任用管理工作，公司從資格條件、選任方式和程序、教育管理、退出管理、回避和交流、紀(jì)律與監(jiān)督等方面明確了中層管理人員選拔任用的基本原則、基本條件和選拔任用程序，細(xì)化了中層管理人員管理的主要內(nèi)容，嚴(yán)明了選拔任用工作的紀(jì)律規(guī)定。為強(qiáng)化公司中層管理人員管理工作，建立對黨忠誠、勤政務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔的中層管理人員隊(duì)伍，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
