因機(jī)電分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公司人事制度管理規(guī)定，對機(jī)電分公司副經(jīng)理職位開展公開競聘。6月16日，公開競聘大會在辦公樓底樓會議室舉行，3名符合條件的職工擂臺亮劍。
演講中，競聘人員圍繞對崗位的理解、自身優(yōu)勢、下一步工作思路等展開演講；答辯時，根據(jù)現(xiàn)場隨機(jī)抽取的題目及自己的理解逐一分析、認(rèn)真答題。經(jīng)29名評委現(xiàn)場打分評比：機(jī)電分公司楊帆以16票位居第一，機(jī)電分公司羅樂和嘉陽煤礦調(diào)度中心廖建虹分列二、三名。
黨委書記杜勤在點(diǎn)評中充分肯定了此次公開競聘工作，指出：競聘環(huán)節(jié)監(jiān)督到位、公開透明，過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，保證了競聘的公平公正。參與競聘人員圍繞崗位工作用心思考，充分展示了自己。今后企業(yè)將一如繼往堅持“賽場選馬”的公開競聘方式，也希望廣大職工積極參與競爭，做好充分準(zhǔn)備，加深對崗位職責(zé)的理解和認(rèn)識，明晰工作思路和方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
