近日，川南發(fā)電公司制定實施了《四川川南發(fā)電有限責(zé)任公司合規(guī)管理辦法（試行）》，從制度上進(jìn)一步規(guī)范和加強合規(guī)管理，促進(jìn)公司合規(guī)管理工作深入開展。
該《辦法》共4章31條，包括總則、合規(guī)管理運行機制、合規(guī)舉報問責(zé)與績效考核和附則等內(nèi)容?！掇k法》強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范帶頭守法遵規(guī)、合規(guī)是對全體員工的基本要求，明確了業(yè)務(wù)部門、法務(wù)部門、監(jiān)察審計部門組成的“三道防線 ”合規(guī)管理框架，對公司各部門和各級人員合規(guī)工作職責(zé)進(jìn)行了界定?！掇k法》規(guī)定員工在工作中應(yīng)主動識別、控制執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)風(fēng)險，部門應(yīng)主動進(jìn)行盡職調(diào)查、分析識別、評估風(fēng)險、制訂防范措施；明確了合規(guī)審查的6類重點事項、合規(guī)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容和監(jiān)控重點，并將員工合規(guī)管理的有效性和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性納入個人績效考核范圍并入年終考核，確保合規(guī)管理在公司全員落實。
