為進(jìn)一步推進(jìn)依法治企，加強(qiáng)公司合規(guī)管理，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。近日，在西昌大健康公司會(huì)議室開(kāi)展了合規(guī)管理法律培訓(xùn)，由公司法律顧問(wèn)授課，講解企業(yè)如何做好合規(guī)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工共20余人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)從“企業(yè)外部、企業(yè)內(nèi)部、職業(yè)操守”三個(gè)方面分析依法治企，聚焦合規(guī)管理，一是企業(yè)內(nèi)部合規(guī)最大的挑戰(zhàn)：權(quán)利誘惑；二是如何建立合規(guī)企業(yè)，關(guān)鍵在于人員、技術(shù)和制度三個(gè)支柱；三是流程執(zhí)行，對(duì)事前防范、事中監(jiān)察、事后應(yīng)對(duì)的全過(guò)程進(jìn)行了講解，明確了有效的合規(guī)制度的特點(diǎn)。通過(guò)此次培訓(xùn)，有助于員工了解合規(guī)企業(yè)建設(shè)的過(guò)程和目的，提高公司員工的合規(guī)意識(shí)。
最后，魯洪斌董事長(zhǎng)圍繞此次培訓(xùn)提出了具體要求，一是學(xué)以致用，尤其在重要問(wèn)題中須深入思考、依法協(xié)調(diào)、依規(guī)決策；二是加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，嚴(yán)格制度、依法合規(guī)開(kāi)展重大風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制；三是未來(lái)公司要持續(xù)開(kāi)展合規(guī)管理相關(guān)法律培訓(xùn)，收集典型案例進(jìn)行深入的剖析和討論，以增強(qiáng)員工的理解。
