11月9日，川南發(fā)電公司黨委書記、董事長劉勝金在行政辦公樓四樓會議室以《錘煉七種能力，解決實際問題》為題，給黨員干部們上了一堂生動的黨課。公司領導班子成員、全體中層管理人員參加了學習。
黨課開始前，公司黨委副書記、工會主席黃松領學了《習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上關于青年干部提高“七種能力”的講話精神》。隨后，黨委書記劉勝金就黨員干部如何結合公司實際，錘煉七種能力，解決實際問題強調了七個方面內容：
一是年輕干部不負重任、勇毅向前，鍛造政治能力是新時代的緊迫要求。要把握正確的政治方向、不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力、自覺加強政治歷練、不斷提高馬克思主義理論水平。二是保證干不偏向，部署不脫離實際，就要保持調查研究的常態(tài)化。要將“紙上調研”與實地調研相結合，把堅持調研的日積月累與任務性突擊調研相結合。三是提高科學決策能力是解決實際問題的關鍵一環(huán)，是想干事、能干事、干成事的必然要求。第一步要認清解決的問題是什么；第二步要直面現實，認真梳理要解決問題在未來會面臨什么樣的挑戰(zhàn)，為應對這些挑戰(zhàn)有沒有足夠的解決工具可以利用；第三步要把決策工具和決策方法用好；第四步對決策的質量進行評估，探討不同決策方法帶來的各種可能性后果；第五步就是最后決策的理性選擇。四是提高改革攻堅能力，是我們用改革關鍵一招全面推進公司發(fā)展走在同行前列的迫切需要。要樹立堅定的改革信念，以敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的剛健勇毅，知難而進，一往無前，依靠改革應對變局、開拓新局。要持續(xù)培養(yǎng)務實的改革作風，守初心擔使命、敢作為勇?lián)敚粩嗵岣吒母锕缘哪芰?。五是應急處突能力，非一朝一夕煉成，更不是臨時抱佛腳所能具備，而是需要時間的積累、實踐的磨礪。著重在“涵養(yǎng)應急處突的風險意識”、“提高應急處突的預判能力”、“磨礪應急處突的掌控能力”、“增強化險為夷、化危為機的復盤能力”四個方面下功夫。六是群眾工作能力不是先天就有的，最重要的還是以心換心，干出實績，贏得信任。重在“熱心”、“耐心”、“愛心”、“真心”，“四心”上下功夫。主動解決員工的問題，“跑得”、“忍得”，把員工當成自己的家人，把員工的事當成自己的事。七是干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓落實不能走過場，必須抓鐵有痕。要著力在認識上求突破，提高抓落實的系統(tǒng)性；在心態(tài)上求突破，提高抓落實的堅決性；在行動上求突破，提高抓落實的深入性。
最后，劉勝金指出：面對百年未有之大變局，面對集團公司一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略，面對公司十四五發(fā)展規(guī)劃（持續(xù)盈利，啟動二期），公司的年輕干部將大有可為，也必定大有作為。
